PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PETERNAKAN KABUPATEN MAMUJU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja, motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan Kabupaten Mamuju. Berdasarkankan hasil analisis data dan pengujian hipotesis penelitian ini memperlihatkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan yang dibuktikan dengan besaran nilai thitung > ttabel yaitu 3,342 > 1,67528 yang diperoleh variabel budaya kerja dengan nilai signifikansinya sebesar 0,008 < 0.05 dan nilai koefisien regresi (b1) sebesar 3,073 dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan Kabupaten Mamuju yang dibuktikan dengan besaran nilai thitung > ttabel yaitu 3,578 > 1,67528 yang diperoleh variabel motivasi dengan nilai signifikansinya sebesar 0,002 > 0.05 dan nilai koefisien regresi (b2) sebesar 3,539. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan Kabupaten Mamuju yang dibuktikan dengan besaran nilai thitung > ttabel yaitu 5,489 > 1,67528 yang diperoleh variabel motiavasi dengan nilai signifikansinya sebesar 0,000 > 0.05 dan nilai koefisien regresi (b3) sebesar 5,390.